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區委策劃 部副周圍長丁汀第二行來佘去了一趟考察我國的地理系腦地理學與智能化工藝有遠見研發中、蒂升電梯轎廂（南京）不足集團人業務

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丁汀對中科院腦智卓越創新中心、蒂升電梯（上海）有限公司為長三角G60科創走廊建設作出的杰出貢獻表示感謝。他指出，此次調研主要通過走訪慰問專家人才，聽取企業關于人才工作方面的意見建議。松江區作為長三角G60科創走廊策源地，近年來，吸引了大量高端人才來到松江，區委區政府高度重視人才工作，為人才提供了優惠的政策扶持和廣闊的平臺，在人才引進、人才發展、人才落戶、人才安居等方面，持續優化升級長三角G60科創走廊“1+10”人才政策，為人才解決后顧之憂。

他強調，佘山鎮要依托人才服務站點持續深化服務形式、拓展服務內容，走進企業，了解企業和人才個性化的需求，做好政策宣傳和服務保障工作，加強多部門聯動，搭建企業內外交流的平臺，構架起全方位、全鏈條人才服務體系，賦能“科創、人文、生態”現代化新松江更高質量發展。

座談會會議簡訊，丁汀與在我國科學學課院腦科學學課與智慧能力優勝技術創新心中非人類文明長類的研究手機平臺負責人孫強，蒂升貨梯上在我國區首席總裁人工人力環境資源官陳敏，蒂升貨梯上在我國區制作松江、中山單位總管理者陳堅做出慈祥溝通交流，確保在傾聽你關與的人力提升的意愿，慈祥查問的人力的工作任務、現在的生活條件或是要求組織協調徹底解決的疑難困難困難，并對各種相關內容困難做出熟知 答。單位對區委、鎮黨組的擔心覺得感激，同時就的人力辦理戶口、的人力獲批、便宜維護制度文件等的人力各種相關內容配合制度文件做出了提問問題。

會議后，丁汀幾騎車人實地調研進入游覽了蒂升別墅電梯（蘇州）有限工廠英文工廠展區。